现在许多的企业在工作之前会强制性的进行军训，这种做法是合法的吗？其实，虽说是强制性的，但是你也有说不的权利，如果你选择沉默，那就没办法啦！而且虽说是强制性的，但是公司还是会根据你的出勤情况进行发放工资，因此也算是比较合法的。那么进行军训的原因是什么呢？主要还是为了提升员工的个人素质、执行力、约束能力等。具体详情下面就随小编一起来了解一下吧！
公司强制员工军训是否合法？
相对而言是属于合法的行为，首先双方是签有劳务合同，其次进行军训也算是在为公司做事情，并且在军训的期间公司还会付相应的报酬，不是自己出钱进行军训，因此，算是属于合法的一种行为。
如果说是强制性的下达命令，个人会妥协的情况下，那也是没有任何问题的。如果说用人单位采用暴力、威胁或非法限制人身自由的手段，强迫进行劳动，或违章指挥、强令冒险作业有危及其人身安全的，可以立即解除劳动合同，可以不需事先告知用人单位。
新员工入职为什么要军训
进行企业军训是为了加强公司的管理，并且提高员工的个人综合素质、自我的约束能力、工作贯彻力、执行力等，而且也可以增强员工工作的积极性，由此达到提升工作效率、公司整体形象、方便公司管理的目的。
于此同时，也可以解决因为长期工作而产生的一些不良现象和工作作风，并且营造积极上进的精神风貌和向上的工作态度。
1、可以有效的调整自己的心态，“向解放军学习其精神，成为企业中的力量之一”。而且也能够发扬新兵入伍的精神，能时刻把自己当做企业中的一名新兵、新的战斗力。
这样做的优势是，不仅能够严格的要求自己从小事去做起，也能使得新员工们能够更加细心的去处理任何事情。同时作为一名企业的新兵，那么就要把企业交代好的事情尽责的去做好。
2、还可以提升新员工的执行力，能按照公司的标准和要求去进行工作。而且还可以训练员工，把一些简单的事情无论如何重复操做，都不会感到厌烦，同时还能做到真正的标准，其实这就是一种执行力的存在。
与此同时，还可以培养员工的团队意识和责任感，可以在团队拓展中看出团队协作的结果。其实这种表现能力才是团队成功的一种基础，如果没有团队协作精神，那么对企业来说则是一种很严重的问题。
3、能够营造和谐高效的团队环境，并且训练新员工拥有一种感恩的心。入职工作第一天开始就会以一颗感恩的心去与人相处，这是也是在拓展培训中会学习到的东西。
由此可以促使企业的团队营造一种和谐温馨的环境，并且这样更能激发创意，产生不一样的灵感。也UI更加的提高员工的斗志和饱满的热情，从而全身心投入到工作当中。
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