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新员工培训的方案与收获

作者:华兵特训 来源: 日期:2019-8-2 17:05:49 热度: 标签:新员工 培训 方案 收获
  对于一名刚走进职场的人,他总是有点不习惯。这个时候,就需要进行培训。那么,培训的方案是什么呢?同时,这又会带来什么样的收获呢?下面,就让我们一起来看看吧!



  课程大纲:

  课程目标

  1、认识个人潜能,树立“我能行”的自信心;

  2、新员工了解自己通常的心态,掌握相应的心态调整方法;

  3、重新认识和dinwei自我,完成角色转换;

  4、认同企业文化,增强对企业的归属感,明确个人发展方向;

  5、培养新人正确的发现、分析、解决问题的思维习惯。



  掌握技巧:

  1、与岗位相关的工作内容。如:职位描述、绩效期望。

  2、与部门相关的工作内容。如:部门工作方向。

  3、与企业相关的工作内容。如:企业的目标。




  培训收获:

  1、减少新员工的启动成本;

  2、让新员工感觉受团队的欢迎,从而增强其归属感;

  3、减少新员工的焦虑程度,削减其对新的工作环境和其他同事的紧张感;

  4、降低新员工在试用期内的离职率;

  5、减少团队管理层对新员工的培训时间;

  6、新员工能够更好地理解组织的愿景、使命、价值观、历史、文化及其内涵;
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